我要飞得更高！ 

    经过严格的初试及复试，我如愿地进入湖南武陵城集团歌舞团。接下来，就是长达十五天的全封闭式军训及学习。

    3月28日，文艺队及司机班共十九人来到怀化市委党校。3月29日上午10点，全体文艺队员及司机参加了新员工开训典礼。此时，我知道还有“旺德福超市”冷水江分店的新进员工跟我们一起培训。

    毕业两年，我虽没有了刚出“象牙塔”时的那种自傲和目空一切，但还是免不了浮躁。不知是否所有的队员都和我一样？心中的那份清高至今尚未抹去。由于是和冷水江的员工一起军训。经过多次军训熏陶的我不由自主地升起优越感。因此在训练中也以“过来人”自居。我相信教官与班主任是看在眼里的。第一天训练就这样无风无浪地度过了。

    3月30日下午，我们开始了第一次正式的培训和学习。让我第一次接触到公司的企业文化核心内容：“以人为本、以诚待人、依法经营、照章纳税、用心营造、至高致远、遵章守制、令行禁止”。我觉得一个企业真正把这32个字发挥到极至，是相当不容易的。这让我不由得心里愉悦——来武陵城是来对了，因为，单看公司对新员工的培训和授课就知道有多重视！

    因为懂得，所以珍惜。经过了第一天的学习，让我初略地了解了公司的一部分情况，让我体会到机会来之不易，要好好地珍惜。第一天的优越感顿时少了一大半。在第二天的训练中，我命令自己要从“小事做起，从基础做起” ,一天下来我的收获颇多。原来坚持认真地参加军训，尊重教官也是“以诚待人、用心营造”的一部分。我开始对武陵城产生归属感，因为有“诚”，有“心”的企业必定会把员工把人放在首位。我渐渐地感到不虚此生。

    接下来的培训中，公司中越来越多的点滴让我感受深刻，任何一位领导给我们上课，从不迟到，而且认真备课，像对待自己的本职工作一样。这样的公司，从上至下，处处体现其规范、合理和科学性。我开始为我的明智选择高呼万岁！

    日子一天天过去，培训仍在进行。每天都是一个飞跃，每天都有新的认识。短短十来天，我的思想境界有了一个质的提升。刚来时的那份优越感渐渐消失了。我凭什么骄傲？我有什么资格骄傲？公司里这么多优秀的人才仍孜孜不倦地学习、进步，我拿什么沾沾自喜呢？

    4月6日下午，秘书长的课让我得到又一次升华。李秘书长对细节的注意和对事对物的处处留心，让我折服。要求高，才能做到更好！严格自律才能更好地发展。我开始理解了“细节体现价值，细节体现完美”。同时也深深地感觉到我们依然知识贫乏，需要学习。我们的骄傲是自大自满的表现，所以才会出现一系列小的违章现象。但是，社会在进步，人更需要进步！如何让自己在社会上立足，以至今后的将其自身价值实现，都需要细细地思量和仔细地考虑。因此，我觉得企业的32字方针，不关教会我怎样在公司立足，也教会我为人处事的道理。

    因此，我觉得岗前培训非常有必要的，我现在已有了公司的“荣辱感”，也有了作为武陵城人应有的责任心。我觉得，我已在学习中不断成长，但还远远不够，有待提高。套用企业文化核心内容中的一句：“用心营造，至高致远”。有句歌词是这样写的：“我要飞得更高！”相信公司和我都会飞得更远！ （陈润）