一心一意图奉献

    于 2006年3月28日接到武陵城集团岗前培训要求通知，3月29日新员工岗前培训典礼胜利召开，紧张的十五天岗前培训生活正式开始。

    培训的内容分两项：上午军训，下午学习集团公司的企业文化与制度。

    刚一开始，确实有些不习惯，先不说早晨要坚持 6：00起床，就拿上午军训中的第一项——军姿站立半个小时，就足以叫人“手足麻木胸口发闷”了，每次半个小时过去后，大家的心情就好比刚“解放”了一样，随即找个“座位”就坐闲谈。可几分钟都没有，口哨一叫，又必须马上起立整队。记得教官教我们“平肩转法”练习的时候，每一列中总有个别或几个“新兵”将方向转反的。有一次，教官要我们那排单独示范，当他反复地喊到“向左转，向右转”时，其中一次，我做的正好与他喊的相反，只见一排排队员目不转睛地注视着我，并持续肃静了5分钟之后，一会儿全班哈哈大笑起来。当时，我的脸瞬间爆红起来，幸好有教官在旁边搭救。那事给我留下的印象十分深刻，也让我清楚地认识到细节的重要性。正所谓“小细节成就大人生”。细节往往是走向成功与否的关键步伐。虽然当初是因为紧张，但给人家看到的却是出错，谁也不会听你的解释。因此，让我认识要想抓住机会，在关键时刻是决不能失手的。经过短短几天训练，将公司新进的员工训练成了一支团结严谨、团队精神强的优秀组织队伍。除了半天时间的军训，集团公司还给我们新员工半天的时间来学习武陵城集团公司的企业文化与管理制度，以及国家法律法规等多方面的社会常识。任教老师也大多是公司的重要领导人。可见，集团公司对新招员工上岗前的要求是比较严格的。同时，充分落实到了公司“以人为本，以诚待人”的企业文化建设理念。有了上岗前的严格培训，也是为了更好体现集团公司“用心营造，至高致远”优秀的服务态度和重要领导方针。集团公司本着以“让每一个员工都能快乐地工作”为前提，不断的完善公司制度与顾客需求。同时，也为社会各项公益事业做出了重大的贡献。这种种让我坚信选择武陵城是明确的，将来的武陵城会走得更好更稳更光彩。

    能加盟武陵城集团公司是我的荣幸。公司的制度不断地使我们严格要求自己，公司的企业文化与实践先例时刻鼓舞我们不断进取。

    请领导放心，我们进入公司以后将会沿着领导的指导方针，一心一意为集团公司奉献。

    无论是昨天、今天，还是明天，我们都用心营造！（张新高）