2001年3月，一个“乱花渐欲迷人眼，浅草才能没马蹄”的时节，这是希望和梦想萌动的时节。我有幸成为蓝世纪物业公司的一名员工。

    那个时候的我，紧张而又虔诚，因为我渴望平实而又快乐的生活。虽然我对物业管理一无所知，但蓝世纪似一位年青而又善良的母亲将我拥抱入怀。那个时候的蓝世纪，员工不足40人，办公环境并不怎么好，但同事们亲切的笑脸，领导们关怀的问候，我为之感动。

    一年多的出纳工作，我渐渐熟悉了物业管理这门新型的行业。出纳工作虽然枯燥，但我时刻不会忘记我心中的梦想。我在函授大专报了名，为应对成人高考，晚上看书直到深夜。记得武陵城有二十多人参加成人考试，我是这二十多人中成绩最好的一个。虽然我并不年青，但年龄不是关键，关键是看你用心了没有。

    2003年，我生下了儿子。儿子的出生，对一个30多岁的女人来说，意味着全新的动力，小家的温暖，使我更感激蓝世纪这个大家庭。

    我很幸运！一直以来，我总感到有一双无形的大手将我往幸运的轨道上推，不让我有半点偏差。幸运女神总是眷顾有准备的人，也许是我的自始至终感动了她。2004年5月，我调入品质部工作，品质部对我来讲是一个全新的岗位。同事们告诉我：品质部就是办公室，办公室就是打杂的，什么都要做。但做了，别人也看不见。其实说白了，基层员工时刻服务业主，而我们不仅要服务业主，更要服务好我们的员工。

    服务是有生命的，热情的。

    品质部工作无非是三个勤字：腿勤、手勤、脑勤。我不怕吃苦，马路上，我迈着轻快的脚步；电脑前，我灵巧地敲击键盘；闲暇时，我畅想着蓝世纪的未来。

    还记得2004年的司庆晚会吗？蓝世纪物业选送的舞蹈《十送红军》引起不小的轰动。至今，看过这个节目的人都记忆犹新。28人参加的节目，30多个挥汗如雨排练的晚上，有老师不懈的汗水，更有我们蓝世纪人不服输的劲头。还记得黄霞吗？从未跳过舞的身段竟有如此柔美的舞姿。一次完美的演出，凝聚了多少人的心血，更体现了所有蓝世纪人团结的风姿。因结就是力量。从2001年-2005年，蓝世纪连续五年被评为省优秀物业管理企业。这一荣誉，不是光凭口说就能做到的。身为怀化物业管理的领头羊，蓝世纪做到了这一点。

    2005年、2006年的司庆节目，我认真组织，抓紧排练，都取得了较高的荣誉。其中2006年表演唱《我们是物业公司六大员》荣获三等奖。在此，我感谢我们的老领导谢景贵先生，感谢节目的好搭档李海燕、刘文梅，因为有你们的支持和理解，蓝世纪的节目才会大放异彩。

    品质部的工作，需要细心的沟通。我相信，世界上最短的距离，永远是心与心之间的距离。我的细心，我的理解，成就现在的我，开朗明亮的个性深得同事们的喜爱。是蓝世纪给了我这个平台，让我精彩地站在这个舞台上。

    通过我不懈的努力，2006年，我竞聘上了品质部副经理这个职务。在经理的指导下，我挑起了品质部工作的担子。内务工作处理得井井有条，各项活动组织得有声有色。

    2006年和2007年，是蓝世纪物业长足发展的两年，物业管理要市场化。凭借自身的金字招牌，蓝世纪接管了中级人民法院的物业服务，地税、国税也相继加盟，服务面积突破了100万平方米，员工达到了340多人。2007年在新领导班子的带领下，对考核、服务提出了更为仔细的标准，为蓝世纪的发展打下牢固地基础。

    公司飞速发展，人才的匮乏已显露，我积极地看到了这一点，报名参加了注册物业管理师的培训，虽然只有十来天时间，但我对物业同行有了更深层次的了解，良好的职业发展机会进一步激发了我的学习热情。

    还有一件事情，我不得不说。2008年遭遇了百年难遇的冰冻灾害。作为物业公司的员工，为了千万家的安宁，日益坚守岗位。水管、水表被冻坏了，我们的水电管理员唐健、孙岁江，还有楼管员魏健，连年夜饭也没有和家人一起吃，他们的手冻坏了，腿和脸也划破了，但他们几个铁的汉子并没有退缩，以最快的速度使业主家用上了电和水。蓝世纪员工都是好样的。

    亲爱的同事们，你们还等什么？蓝世纪的大门向你们敞开，只要你们有心，只要你们努力，蓝世纪不会拒绝你们，也无法拒绝你们，你们是最棒的！

    做蓝世纪人，立蓝世纪志，想蓝世纪事，创蓝世纪业，这20字方针，时刻在我们的心中。

    心有多大，舞台就有多大，未来就有多大！