钟生林出席房产公司2008年人员岗位优化考核通报会议并发表讲话



会议现场

    3月13日下午，湖南武陵城（集团）房地产开发有限公司举行2008年人员岗位优化考核通报会议。武陵城集团董事局主席钟生林出席会议并做重要讲话。会议宣读了《关于武陵城房产公司岗位优化的通报》。

    钟生林在讲话中说，武陵城集团成立十六年来，先后制定了诸多管理制度，这为武陵城的做大做强提供了有力的保障。时代在进步、社会在前进，武陵城人应该进一步解放思想，制定符合当代武陵城发展的制度，进一步保持武陵城人的战斗力、执行力、竞争力。

    钟生林指出，推进岗位优化考核必须进一步解放思想。在社会上、生活中到处都有竞争，人们为了生存要进行竞争，在竞争中得到成长、在竞争中得到锻炼。钟生林满怀深情地回忆起武陵城在竞争中发展壮大的光辉历程；有竞争就会有改革，改革是残酷的，改革不要埋怨任何人，要勇敢的面对改革，要用于迎接新挑战。

    钟生林强调，武陵城集团是敢于承担责任的企业，在社会、股东、员工、顾客等方面以高度的责任感、使命感协调各项工作。企业要成长、员工要生存需要有效的管理机制，对员工进行考核，不要有埋怨，要通过竞争展示自我的能力。人最重要的是情商，通过读书提高自我的情商，即人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。

    钟生林要求，对降级使用、解除劳动合同的员工要按照国家《劳动法》，负责任的把各项工作做好。钟生林鼓舞与会人员，要有良好地心态，重新开始，重新创业，要有《士兵突击》中许三多的精神，不放弃、不抛弃，要勇于挑战，不要怕输，要进入新角色，要学会换位思考，站在企业和他人的角度思考问题、理解问题。全体武陵城人要保持旺盛的意志力，相互学习、共同成长、共同进步，行动要快，效率要高起来。

    与会人员深受鼓舞，纷纷表示支持公司改革。