2月26日，武陵城集团董事局主席钟生林莅临怀化武陵城建筑规划设计有限公司与技术骨干座谈。

      钟生林首先感谢广大员工特别是老员工对公司的支持。他说，很愿意听到员工的心声，了解大家在想什么、做什么？公司要求会议记录详实，可以看看大家有什么想法，公司做得不好的地方我们改进，属员工自身问题的我们加以引导。     

      钟生林说，为什么要进行“三定”工作？像总工程师的位置，我们就可以高职低聘，培养新人，让其到管理岗位去，给其压力，让其快速成长发挥自己的才能；鼓励大家多考职称，考起了不但给奖励，而且还给股份；很欣赏年轻人，欣赏有想法的人，只要在公司好好工作，发展的平台很大。

    钟生林要求，要进一步营造武陵城设计公司的学术氛围，公司可以请教授来授课，可以走出去与他们交流，相互促进、相互提高。

      钟生林强调，年轻人做事业，应深耕细作，要一心一意；做设计，做学问、做学术需要平台，设计人员现在需要积累的不是货币资本而是能力资本、知识资本，要把头脑武装起来；集物质与精神财富为一体的是建筑业，相信做为设计人员，生存不是问题，现在主要的任务应该是做学问，做作品；公司给员工发展的平台，大家应积聚力量，做好做强武陵城设计公司，将之打造成湖南乃至全国的优秀企业。